Abogados Laborales en Medellín
En C&T Abogados contamos con abogados laborales en Medellín y en toda Colombia, que le brindaran una asesoría efectiva y profesional.
El derecho laboral se encarga de regular las relaciones que se crean a partir del trabajo humano, también es conocido como derecho de trabajo o derecho social.
Nuestros clientes nos consultan frecuentemente en asuntos laborales como los siguientes:
- Contratación (Reforma o elaboración de contratos laborales).
- Asesoría para el cumplimiento de las obligaciones del empleador.
- Asesoría sobre el Sistema de Seguridad Social (Salud, Pensiones, Riesgos Profesionales).
- Representación Judicial.
- Elaboración de reglamentos de trabajo.
- Reclamaciones administrativas.
- Demandas y defensa de demandas laborales.
- Todo tipo de situaciones relacionadas a pensiones.
- Indemnizaciones.
- Acoso laboral.
- Todo tipo de conflictos jurídicos que tengan que ver con el ámbito laboral.
- Entre otros.
Contratación (Reforma o elaboración de contratos laborales).
El contrato laboral o también llamado contrato de trabajo, según el código sustantivo del trabajo es aquel por medio del cual una persona natural se obliga a prestarle un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.
Un contrato de trabajo según la legislación colombiana tiene varias modalidades como el contrato de trabajo a término fijo, a término indefinido o por obra labor. Una empresa, cualquiera sea su tamaño debe saber cuales son las diferencias entre cada uno y cuáles son las consecuencias y términos al usar un tipo de contrato en particular.
Para evitar que su empresa incurra en sanciones que puedan perjudicar la actividad operacional, los abogados laborales de C&T, están prestos para brindarle asesoría legal para la elaboración o reforma de contratos laborales.
Asesoría para el cumplimiento de las obligaciones del empleador.
Como empleador usted debe cumplir ciertas obligaciones legales para con sus empleados, como velar por la salud y la seguridad de sus empleados, poner a disposición de sus trabajadores los instrumentos adecuados para su trabajo, definir, divulgar, dirigir y hacer cumplir al interior de la empresa políticas de seguridad y salud en el trabajo, asignar responsabilidades al interior de la empresa, entre otras.
Para que usted pueda conocer y cumplir las obligaciones legales que le competen a su empresa con respecto a sus empleados, los abogados especialistas en derecho laboral de C&T le podrán brindar una asesoría integral en cumplimiento de obligaciones del empleador.
Asesoría sobre el Sistema de Seguridad Social (Salud, Pensiones, Riesgos Profesionales).
Las empresas en Colombia están obligadas a cumplir una serie de compromisos con sistemas como el sistema general pensiones, el sistema general de seguridad social en salud, el sistema general de riesgos laborales, servicios sociales complementarios, cesantías, subsidios laborales, beneficios económicos periódicos, y otros.
Los abogados laborales de nuestra firma lo asesorarán de la mejor manera en los aspectos legales de estos sistemas para que no tenga inconvenientes y evite incurrir en sanciones que puedan afectar el desarrollo de su compañía.
Representación judicial en procesos laborales
En materia laboral pueden existir contingencias muy delicadas de carácter judicial. En este tipo de situaciones una compañía debe buscar defender sus intereses de la mejor manera.
Nuestra firma de abogados laborales ofrece una gama completa de servicios jurídicos, los cuales están destinados a garantizar la mejor defensa para su compañía. La experticia de nuestros abogados laborales nos permite tener indicadores positivos en materia de gestión y decisiones absolutorias.
Elaboración de reglamentos de trabajo
El contar con un Reglamento interno del trabajo, es imprescindible para que una empresa pueda cumplir con lo estipulado en el Código Sustantivo de Trabajo. También el contar con este documento permite que todas las personas que pertenecen a la empresa tengan claras las cosas que se pueden y no se pueden hacer dentro de ella. También es importante pues permite regular las relaciones internas de la compañía.
En C&T Abogados le brindamos asesoría para que el Reglamento Interno de Trabajo cumpla con lo que está estipulado en la ley y de esta manera no tener inconvenientes con el ministerio de protección social.